L'environnement social
- L'organisation du service du personnel
- Le livret d'accueil, le règlement intérieur, la convention collective
- Les registres obligatoires
- La participation et l'intéressement
- Les représentants du personnel
- L'emploi des handicapés
- Le bilan social
L'emploi
- La procédure d'embauche, les différents types de contrats de travail
- Les obligations légales liées à l'embauche, la rédaction du contrat de travail
- Les aides liées à l'embauche
Modification et suspension du contrat de travail
- Modification substantielle, non substantielle
- Suspension la maladie, l'accident, la maternité
- Les congés pour événements familiaux, les congés payés
- Les congés individuels, le service national, la mise à pied
- Les effets de la suspension du contrat de travail
La rupture et les conflits du travail
- La gestion des conflits, les différents types de sanctions
- La faute grave, la faute lourde, les effets de la qualification de la faute
- La transaction, la juridiction prud'homale
- Le licenciement les différents types de licenciements, la procédure de licenciement, le solde de tout compte, la clause de non-concurrence, les indemnités compensatrices, la transaction
- La démission ; à l'initiative du salarié, à l'initiative de l'employeur
- La retraite le départ en retraite, la mise en retraite